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Estudos

Quando as Mulheres Prosperam, as Empresas Prosperam

 


A Diversidade de Gênero no ambiente de trabalho, é um tema de crescento importância discutido em todos os níveis, organizações e países. É um imperativo do negócio com profundas implicações sociais. O estudo “When Women Thrive, Businesses Thrive” da Mercer é o estudo mais amplo, analítico e preditivo sobre as mulheres na força de trabalho, vinculando políticas e programas organizacionais em direção aos resultados.

Utilizando este estudo, as organizações podem diagnosticar sua força de trabalho feminina atual e identificar os passos a serem tomados para modificar a trajetória de crescimento no futuro, assim como também desenvolver uma estratégia de diversidade orientada a resultados, baseada em uma ampla análise.

Pontos-Chave:

• As mulheres não estão suficientemente representadas em todos os níveis, o que significa que representam apenas 20% das posições executivas.  

• A representação da mulher diminui precipitadamente enquanto aumenta o nível de carreira. Em outras palavras: mais mulheres em funções administrativas, muito menos em cargos superiores ou executivos.

• A América Latina é a única região no processo de alcançar a equidade de gênero nos níveis profissional e superior até o ano de 2025.

Como a sua empresa se compara com outras da mesma indústria e/ou região? Você possui os estudos e estatísticas para avaliar efetivamente a igualdade de gênero na sua empresa? Utilizando este estudo, você poderá desenhar e  implementar uma estratégia de gênero efetiva que impulsione o crescimento do negócio e uma força de trabalho próspera.